我们公司上四休二过年不放假。2月份我准备请假过年回家,公司领导以过年人少必须留厂里上班。我说我一定要回去,因为我已经一年多没回去了。领导说你要不来上班我就给你算旷工,你过年上班我年后批你一个月假。没办法心里不愿意也只能留下来加班。年初五因为头天晚上吃火锅拉肚子就没去上班,我老乡帮我在工作群里请了个假。三月十号公司出了个通告,大概意思就是二月份考勤问题谁谁谁没打卡 我看到了我的名字2月20号未办理请假手续无故缺勤一天,按旷工处理取消当月激励绩效。我真的想骂人,大年初五算不算国家法定假期?取消激励绩效200我还能接受,给我打旷工是几个意思?当时我就去找部分领导,他的意思是我安排你上班了你没来我就算你旷工。
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