年关将近，工厂连续离职走人，很多岗位人员都缺少。2021年1月29日上午跟线长沟通要出去办事请假一天！线长不批，说批不了，然后找领班（线长的上一级）请假，也不批，到最后只要了半天假，但时间不够，导致半天没上班被打旷工一天。随后周六周日因太过劳累想自己休息一下！就没去上班，结果2021年2月1日去上班，线长不让上班直接让人下班，也没上成班了也没多想，第二天刚好办离职了，找线长签字，线长硬气了不签，找上一级也没办法，找人事部也没办法折腾了半天也没结果！无奈还是继续找线长沟通，磨破嘴皮说！然后得知说已经连续旷工三天报自离了（没有工资）！不给我签离职单，最后两方妥协了一下，可以签但要扣工资，这是不是变相扣工资（300）嘛？这种行为是不是违反了劳动法？，还有其他线长当天产量未完成然后扣留员工的厂牌不让员工下班！这些做法不是强制加班嘛？，希望有关部门能够重视监察一下！
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